Academic & Professional Blogging

Արդար վարձատրությունը կարելի է հաշվարկել նվազագույն աշխատավարձի, կենսաապահովման նվազագույն բյուջեի և գործատուի տնտեսական-կադրային քաղաքականության գործակցի միջոցով:
Յուրաքանչյուր աշխատողի արդարացի և օրենքով սահմանված նվազագույնից ոչ ցածր աշխատավարձի իրավունքը Սահամանադրությամբ ամրագրված իրավունք է (ՀՀ Սահմանադրության, հ.32): Վերանայված եվրոպական սոցիալական խարտիան իր հերթին ամրագրում է, որ «բոլոր աշխատողները ունեն արդար վարձատրության իրավունք, որը բավարար կլինի նրանց և նրանց ընտանիքների [...]

Recently at Armenian Open Legal Tumblog a discussion was organized about the change in law & policy towards the question how the will of people is considered by the state when they become dead. In 2009 National Assembly of Armenia adopted a law & changed the policy. Before the change, a person that wanted to [...]

Մարդու իրավունքների եվրոպական դատարանը ենթարկվել է ռեֆորմների և փոփոխվում է: Փոփոխությունների անհրաժեշտությունը հետևանք է դատարանում գործերի մեծ թվի, վճիռների կայացման և կիրառման ուշացումների, դատարան դիմումների մեծ քանակի և այլն: Ըստ որոշ տվյալների` դատարան ներկայացվող դիմումների 90%-ը անհիմն են, իսկ ընդունելի դիմումների մոտ կեսը «կրկնվող դիմումներ» են, ինչը նաև վկայում է, որ պետությունները չեն ապահովում դատարանի [...]

Article 5, para 2 of the Armenian law on Police concerns the acts of torture, violence and degrading or inhuman treatment by the Police. As stated in para 2, “The Police is responsible for the acts of torture, violence or any cruel, inhuman or degrading treatment, under the law”.
Such a formulation poses qualitative problems for [...]

Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ ՀՀ օրենսգրքով նախատեսվող տուգանքները «վարչական չեն»: Այլ կերպ ասած դրանք պարունակում են պատժի տարրեր, այսինքն` քրեական պատիժներ են, որովհետև նրանց խստությունը մեծ է: Հայտնի է, որ պատասխանատվության տեսակների ճիշտ տարանջատումը ինքնանպատակ չէ և բխում է մարդու դատավարական իրավունքների ճիշտ և լիարժեք իրագործման պահջից: Եթե անձը ենթարկվում է քրեական պատասխանատվության, ապա նրա իրավուքները [...]